المكتب الوطني للسلامة الصحية للمنتجات الغذائية
مباراة توظيف في مختلف الدرجات

يقرر
المادة 1: ينظم المكتب الوطني للسلامة الصحية للمنتجات الغذائية مباراة لتوظيف 130 إطار ، 157 تقني ، 02 مساعد إداري ، 11 مساعدًا تقنيا موزعين وفقًا للمهام الموضحة فيما يلي:

https://www.emploi-public-files.ma/fichiers/upload/AVISDECONCOURS201913.PDF




Grade : Médecin vétérinaire ter grade (Echelle 11)

Le concours est ouvert aux candidats titulaires du diplôme de médecin vétérinaire de l'Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II ou équivalent. 

Grade : Ingénieur d'Etat 1"grade (Echelle 11) 

Le concours est ouvert aux candidats : 
✓ Titulaires d'un diplôme d'Ingénieur d'Etat de l'Ecole Nationale d'Agriculture de Meknès ou de l'Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II ou Facultés marocaines, options : Voir tableau ci-dessus. 

Grade : Administrateur 2èmegrade (Echelle 11) 

Le concours est ouvert aux candidats :
✓ Titulaires d'un diplôme Master ou équivalent, formation Bac + 5 et plus (ISCAE, ENCG, Universités Marocaines ...) option : Finance et/ou Comptabilité. 
✓ Titulaires d'un diplôme Master ou équivalent, formation Bac + 5 et plus (Universités Marocaines ...) option : Chimie ou Toxicologie. 
✓ Titulaires d'un diplôme Master ou équivalent, formation Bac + 5 et plus (Universités Marocaines ...) option : Nutrition humaine, sécurité alimentaire et Management de qualité, ou management qualité, hygiène et sécurité et environnement ou management de la qualité, la sécurité et l'environnement 
✓ Titulaires d'un diplôme Master ou équivalent, formation Bac + 5 et plus (ISCAE, ENCG, Universités Marocaines ...) option : Audit et/ou Contrôle de gestion. 
✓ Titulaires d'un diplôme Master ou équivalent, formation Bac + 5 et plus (ISIC, Universités Marocaines ...) option : Communication et/ou journalisme. 
✓ Titulaires d'un diplôme Master ou équivalent, formation Bac + 5 et plus (Universités Marocaines ...) option : Sciences biologiques et Santé 
✓ Titulaires d'un diplôme Master ou équivalent, formation Bac + 5 et plus (Universités Marocaines ...) option : Biotechnologie et alimentation 

Grade : Administrateur 3ème grade (Echelle 101 )

Le concours est ouvert aux candidats : 
✓ Titulaires d'une licence ou d'un diplôme équivalent option : Sciences administratives et/ou droit public

Grade : Technicien 3ème grade (Echelle 9)

Le concours est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de Technicien spécialisé dans les spécialités citées dans le tableau précédent, délivré par des Instituts de la formation professionnelle, conformément au décret n°2.86.325 du 09 Janvier 1987 portant statut général des instituts de la formation professionnelle, tel qu'il a été modifié et complété, ou diplôme équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur. 

Grade : Technicien 4ème grade (Echelle 8) 

Le concours est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de Technicien dans les spécialités citées dans le tableau précédent, délivré par des Instituts de la formation professionnelle, conformément au décret n°2.86.325 du 09 Janvier 1987 portant statut général des instituts de la formation professionnelle, tel qu'il a été modifié et complété, ou diplôme équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur. 

Grade : Adjoint technique 3ème grade (Echelle 6) 

Le concours est ouvert aux candidats ayant un permis de conduire catégorie B et/ou D, titulaires d'un certificat de qualification professionnelle ou d'un certificat du niveau équivalent conformément au décret n°2.10.452 du 29 Octobre 2010. 

Grade : Adjoint administratif 3ème grade (Echelle 6) 

Le concours est ouvert aux candidats titulaires d'un baccalauréat et d'un diplôme, option : Bureautique et/ou Secrétariat. 

المكتب الوطني للسلامة الصحية للمنتجات الغذائية: مباراة لتوظيف 300 منصب أطر و تقنين و مساعدين إداريين و مساعدين تقنين .


“الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة” تفتح مباريات لتوظيف 13 منصبا في عدة تخصصات لشباب الراغبين بالعمل آخر أجل هو 28 أكتوبر 2019.


Réalisateur Radio 


Article 2 : Mission

Le réalisateur radio est en charge de la mise en forme de l'émission. Il satisfait aux besoins de la production, de la programmation et de la technique dans le respect de la ligne éditoriale. Il dirige l'émission en se référant au conducteur.


https://www.emploi-public-files.ma/fichiers/upload/DR919ASCRR0001.pdf




 Régisseur d'Antenne Tv 

Article 2 : Mission

Le régisseur d'antenne est le garant techniquement de la diffusion en régie finale. Il met en place les éléments techniques nécessaires (cassettes vidéos, serveurs).

https://www.emploi-public-files.ma/fichiers/upload/DR919ASREGATV0001.pdf



vérificateur PAD

الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة: مباريات توظيف في عدة تخصصات.


CIH Bank recrute plusieurs profils.


Chef de projet AMOA

Contrat : CDI

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de la direction de l'international, vous aurez pour missions:
- Veiller à la production des reporting et tableaux de bords permettant le pilotage de l’activité;
- Communiquer mensuellement sur les réalisations;
- Assurer l'amélioration des modes opératoires liés à l’activité internationale;
- Accompagner l’Organisation et les SI dans l’amélioration des process liés au traitement des opérations de l’Internationales;
- Mettre à jour les procédures de l’International en concertation avec les lignes métiers de la banque;
- Etre force de proposition avec les SI sur les sujets pouvant améliorer la qualité de service des opérations à l’international;
- Suivre les mises en place des lignes risque banque et lignes de l’International des clients.

Profil recherché :

De formation BAC+5 EN GESTION DE PROJET
Une expérience de deux ans dans un poste similaire est fort souhaitable.


Chargé du Paramétrage et l'Editique

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de l'entité Paramétrage Support et Editique, vos missions conissteront à:
Prendre en charge tout le paramétrage de la banque (Paramétrage, Profils, Rôles & Habilitations), aussi bien au niveau de GTAB qu’au niveau de eParameters.
 Mettre à jour le référentiel des procédures DocNet
Mettre à jour des procédures au niveau du Help Nov@Bank
Mettre en place les nouveaux états éditiques demandés & maintenance des états existantes
Assister l’entité au niveau des travaux de la TMA (Migration, Même Client, Collectivité)...

Profil recherché :

CIH Bank : recrute plusieurs profils.


إعلان عن مباراة المكتب الجهوي للإستثمار الفلاحي الغرب.

ينظم المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي للغرب - القنيطرة - بتاريخ 01 دجنبر 2019 بالقنيطرة، 3 مباريات من أجل توظيف: (08) مهندسي دولة من الدرجة الأولى (السلم 11) و(20) تقني من الدرجة الثالثة (السلم 9) و(04) متصرفين من الدرجة الثانية (السلم 11).

وذلك في التخصصات التالية:

 يحتفظ بنسبة %25 من هذه المناصب لفائدة قدماء المقاومين ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين عند وجودهم والوارد طلباتهم على المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي للغرب عبر المؤسسات الموكولة إليها هذه المهمة.
1)  شروط الترشيح واختبارات المباراة:

فئة المهندسين:

- تفتح هذه المباريات في وجه المرشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر ما بين 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية الحاصلين على دبلوم مهندس الدولة في التخصصات المذكورة أعلاه والمسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة أو إحدى الشهادات المعادلة لها مدعمة بقرار المعادلة طبقا للمرسوم رقم 2-11-471 بتاريخ 14 شتنبر 2011 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المهندسين والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات.

وتشمل هذه المباراة على الاختبارات التالية:
فئة التقنيين:

المكتب الجهوي للإستثمار الفلاحي الغرب: مباريات توظيف مهندسي دولة و متصرفين الدرجة الثانية و تقني الدرجة الثالثة.


إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة
بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا

يعلن المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا أنه سينظم يوم 03 نونبر 2019 على الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بالرباط أو بمدرجات " أ " و" ب " بمستشفى ابن سينا، مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة.

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 39 منصبا و ذلك في التخصصات التالية :

وتخصص ّّ%25 منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة؛ أو عسكري قديم أو محارب قديم و%7 منها لفائدة الأشخاص في وضيية إعاقة.
ويمكن أن يشارك في هذه المباراة، المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على دبلوم تقني متخصص في التخصص المطلوب المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 5 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو على إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضبات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير2019.

المركز الإستشفائي ابن سينا: مباراة توظيف 39 منصب تقني متخصص من الدرجة الثالثة آخر أجل هو 14 أكتوبر 2019.


يعلن المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا أنه سينظم يوم 17 نونبر 2019 على الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بالرباط أو بمدرجي "أ" و"ب" بمستشفى ابن سينا أو بالمعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة بالرباط (معهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي سابقا)، مباراة توظيف في الدرجة الأولى السلم 10 ضمن أطر الممرضين وتقنيي الصحة، ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 279 منصبا موزعة حسب الأطر والتخصصات المدرجة في الجدول بعده:

وتخصص %25 منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم أو محارب قديم و%7 منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

تشتمل المباراة المذكورة على اختبارين تحدد مددهما ومعاملاتهما كما يلي:

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 5 من 20.

شروط الترشيح:

تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية والحاصلين على دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة التابعة لوزارة الصحة أو دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعة لوزارة الصحة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها وفق التنظيمات الجاري بها العمل.
يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى مديرية المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا الكائنة بزنقة المفضل الشرقاوي الرباط - المعاهد، قبل الساعة الرابعة من يوم 23 أكتوبر 2019، وهو آخر أجل لتلقي ملفات الترشيح.

ملف الترشيح:

 طلب خطي يبين فيه الإسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه والتخصص الذي وقع عليه الاختيار لاجتياز المباراة.
 نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم أو الشهادة في التخصص المطلوب كما هو مشار إليه.
بالنسبة للمترشحين المتوفرين على دبلومات غير مسلمة من طرف المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة ومعاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعين لوزارة الصحة، يجب أن يتقدموا بنسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم في التخصص المطلوب مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والوثائق المدرجة في قرار المعادلة.
 نسخة مشهود لمطابقتها لأصل البكالوريا.
 نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية.
 ثلاثة أظرفة ذاتية التلصيق تحمل الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.
 شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين.
 نسخة مشهود بمطابقتها للأصل لشهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

ويتعين أن توجه ملفات مكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة.
كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مصحوبة بشهادة تثبت هذه الصفة.
 ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين والمستخدمين يسلم من طرف مصالح تدبير الموارد البشرية بالإدارة المشغلة.

كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الإعتبار.

تنشر لائحة المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية على بوابة الخدمات العمومية (www.service-public.ma) وعلى الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا (www.chisrabat.ma) وتعتبر هذه اللائحة بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.
وسيعلن عن نجاح المترشحين في هذه المباراة وكذا لوائح الإنتظار مرتبين حسب كل إطار وحسب التخصص والإستحقاق في حدود المناصب المتبارى في شأنها، من بين الحاصلين على معدل عام لا يقل على 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين.

المركز الإستشفائي ابن سينا: مباراة توظيف 279 منصب من الدرجة الأولى آخر أجل هو 23 أكتوبر 2019.


مباراة لتوظيف مستشار في التوجيه (40 منصب) بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل

الأنشطة الرئيسية:
الأنشطة الرئيسية للمستشار في التوجيه هي:
وضع استراتيجية المدرسة من حيث المعلومات والاتصالات ل
إعلام وتوجيه المرشحين للتدريب المهني ؛
إدارة عمليات الحملة الإعلامية المتعلقة بعرض التدريب
المهنية.
التواصل مع البيئة الخارجية حول التدريب المهني.
المشاركة في تطوير وتنفيذ خريطة التدريب.
الإشراف على اختيار وتوجيه المرشحين للتدريب ؛
ضمان المتابعة التربوية النفسية للمتدربين ؛
تنفيذ عمليات المساعدة لإدراج الفائزين في التكوين.




Conseiller en Orientation
(Nombre de postes : 40)

Activités principales :

Les principales activités du Conseiller en Orientation sont :
» Mettre en place la stratégie de l’établissement en termes d'information et de communication pour
informer et orienter les candidats à la formation professionnelle ;
» Piloter les opérations de la campagne d'information concernant l’offre de formation
professionnelle ;
» Communiquer avec le milieu externe autour de la formation professionnelle ;
» Participer à l'élaboration et à la réalisation de la carte de formation ;
» Superviser les opérations de sélection et d'orientation des candidats à la formation ;
» Assurer le suivi psychopédagogique des stagiaires ;
» Réaliser les opérations d'aide à l'insertion des lauréats de la formation.

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل : مباراة لتوظيف (40 منصب) آخر أجل 22 اكتوبر 2019.


تنظم الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة مباريات توظيف 5 مهندسين و4 تقنيين متخصصين بموجب عقود،آخر أجل للترشيح هو 17 أكتوبر 2019.



مهندس نظم المعلومات
Ingénieur système d'information et bussiness intelligence

https://www.emploi-public-files.ma/fichiers/upload/DRISIBI0001.pdf

مهندس وظيفي JDE
Ingénieur fonctionnel JD edwards

https://www.emploi-public-files.ma/fichiers/upload/DRIFJDE0001.pdf

مهندس دراسات
Ingénieur Etude

https://www.emploi-public-files.ma/fichiers/upload/DRIngnieurEtudes0001.pdf

الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة : مباريات توظيف مهندسين و تقنيين متخصصين بموجب عقود.


حصرياً !!!!!! 
يقدم موقع الوظيفة أونلاين قائمة بأهم عناوين البريد الإلكتروني و إيميلات الشركات و وكالات التوظيف بالمغرب، فكل ما عليك هو أن تقوم بإعداد سيرة ذاتية خاصة بك + طلب عمل (demande d'emploi) وتشرع في إرسالهما إلى الإيملات الخاصة بكل شركة. مع تظمين مستواك الدراسي ونوع الدبلوم المحصل عليه 
(مثال objet: demande d'emploi bac+2 en Développement Informatique)
 ليسهل على موظفي الموارد البشرية انتقائك .



zineb.lahlou@multicibles.ma
rhoufrani@orhassessment.com
info@it-skills-services.com
recrutement@orhassessment.com
contact@aliashumansolutions.com
recrute@investrh.ma
maroc@groupe-crit.com
mzerhouni@nabc.ma
contact@rh-performance.fr
salma.khairane@manpower-maroc.com
contact@cimat.ma
tedriaf@ogermaroc.ma
aboubi@onhym.com
rmaad@crouzet.com
ihassar@bmcebank.co.ma
contact@rekrute.com
elalaoui@autohall.ma
cv@iam.ma
contact@polerh.ma
cv@bilconsulting.com
contact@kilimanjaroconseil.com
recrutement_rh_ao@yahoo.com
condidat@agencevitaeconseil.com
cv@positif-conseil.ma
cv@gesperservices.com
f2vconsulting@f2v.ma
recrutement@delta-management.net
diorh@diorh.com
sgs.casablanca@sgs.com
dama@damaservices.net
licorne@licorne.ma
info@brainman.ma
consultant1@convergenceconseil.co.ma
idoine@idoine-maroc.com
contact@zepsi.com
recrutement@lafarge.com
f.viard@akwagroup.com
m.elkarimi@akwagroup.com
fz.ammor@akwagroup.com
recrutement@cosumar.co.ma
yousra.guedira@devoteam.com
a.essemlali@iam.ma
benbrahim@iam.ma
abdelmahi@sofac.co.ma
rbenabdallah@cmi.co.ma
casus_ali@msn.com
felhassni@ma.loreal.com
h.besri@wafaassurance.co.ma
chehin.gharsallah@oxia-group.com
l.granier@ipas-group.com
cguillaneuf@les-menus-services.com
chennaoui@cdg.ma
m.barbe@kpmg.co.ma
lamya.hadji@axa.ma
sbuzinkay@deloitte.co.ma
rharis@snop.fr
sighidi@centralelaitiere.com
k.jababdi@uniforce.ma
c.jutard@kiabi.com
radouan.khallouki@gefco.ma
kabbadj@cih.co.ma
h.kamil@tmsa.ma
azermouni@bmcebank.co.ma
nabila.farhane@total.co.ma
khalid.mouhib@total.co.ma
job@ma.nestle.com
o.granier@galfin.com
h.hamham@trial.ma
jlv@adrenalinegames.com
h.sahla@akwagroup.com
hbenseghir@alterenergysa.com
m.chraibi@afriquiagaz.com
o.ettaj@akwagroup.com
r.sbata@akka.eu
comptabilite.amc@menara.ma
inssaf.ihban@grupoantolin.com
info@arachem.nl
contact@caomecaservice.com
areaconsultants@menara.ma
mounir.lymouri@arfadel.ma
arfadel@menara.ma
comp.artopiel@menara.ma
atch@ahg.fr
arnaud.girard@atab.fr
admin.procomed@menara.ma
k_bouassa@abctanger.com
pmarteau@atlas-prod.com
alaoui@trial.ma
hraihani@emdep.com
mourad.chabli@ca-cdm.ma
u112067@cpm.co.ma
reda.alaoui@bcc.ma
claude.bouvier9@wanadoopro.ma
sabah@careoptic.com
comptabilite@cauchosarnedo.ma
info@cauchosarnedo.es
rafia@cfao.com
achibane@oncf.ma
hafida.tallal@ma.schneider-electric.com
drh@somadir.com
m_eliklil@marsamaroc.co.ma
ihsane_digua@dell.com
k.elattaoui@tecnimede-maroc.com
avelsch@ma.loreal.com
benhammou@mail.cbi.net.ma
shamery@emaar.ae
lakbir.taya@lafarge-maroc.lafarge.com
leila.majlal@onmt.org.ma
kbenhamida@capinfo.co.ma
meryem-t@anrt.net.ma
amitech-maroc@menara.ma
khalid.jahidi@arinso.com
kelibrahimi@gsimaroc.com
ouajdi@pharma5.ma
cyril.vermeil@ubisoft.com
nth2mwh@europe.ups.com
hlaaziri@acasa.ma
eliesrue@iam.net.ma
fatimazahra_abbadi.idrissi@meditel.ma
l.digoulay@iam.ma
aziz.elhayani@hilton.com
cherrat@managem-ona.com
mzerhouni@nabc.ma
abdellah.chenguiti@nexans.co.ma
mohamed.benouarrek@pharma.novartis.com
n.fassifihri@ona.co.ma
debbarh.a@pg.com
rabouelfadel@royalairmaroc.com
hakam@richbond.ma
d.saadane@rmawatanya.com
n.bouabid@sews-cabind.it
a.sekkak@shell.com
ahmed.azmi@dhl.com
l.lazrac@eurest.net.ma
m.kadiri@globexfedex.com
tijania.thepegnier@accor.com
lattaoui@ma.ibm.com
mjnainy@oulmes.ma
sellak@lge.com
rose-marie.mathieu@ma.nestle.com
younes_tajeddine@whirlpool.com
j.najioullah@groupeaceca.com
adlitteram@adlitteram.ma
lamya.nassoh@tetrapak.com
dounia.boustani@total.co.ma
drh@tractafric.co.ma
camrani@jlec.co.ma
kallouch@lear.com
rim-anissa.bekkali@holcim.com
m.moreno@groupeaksal.com
l.beghdad@fmg.ma
rokia.goudrar@csplc.com
mahdi.mouatassime@dolidol.ma
nzoubidy@gbm.ma
a.elouarzazi@agma.co.ma
fouad.benkhouiti@airliquide.com
chakib.benazzouz@akzonobel.ma
r.tadlaoui@alomrane.ma
lamia.elasry@alcatel-lucent.ma
nadia.ramzi@aramex.com
alachkar@atento.ma
i.bghiel@atlanta.ma
mounir@atlantic.co.ma
r.smahri@avephone.com
hassan.mouttalib@sanofi-aventis.com

قائمة أهم عناوين البريد الإلكتروني و إيميلات الشركات و وكالات التوظيف بالمغرب.


En Afrique, nous comptons 5800 collaborateurs répartis sur Casablanca, Rabat, Fès et Abidjan. Notre développement au Maroc et en Afrique de l’ouest se poursuit avec l’ouverture de plusieurs sites dont celui de Dakar en Janvier 2019.

Notre performance opérationnelle repose sur la culture du « People First » portée par nos équipes à tous les niveaux de l’entreprise.

Cette devise se traduit quotidiennement à travers nos 4 valeurs :

Être audacieux, construire la confiance, travailler ensemble et enchanter ses clients.


(100) Conseillers Clients En Réception D'Appels 


Poste :

Le Groupe Sitel recrute pour son site basé à casanearshore des conseillers clients en réception d’appels qui auront pour missions  d’assurer l’assistance de la clientèle en difficulté dans un esprit de fidélisation et de satisfaction en apportant une réponse complète et fiable à leur demande.

Dans ce contexte, vous serez chargé (e) de :

Accueillir les appels des clients
Ecouter et diagnostiquer leurs besoins afin de leur apporter la solution adaptée
Appliquer les process définis et maitriser l’utilisation des outils
Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure
Contribuer à la bonne marche du service
Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction.

Sitel Group Recrute 130 Profils : Agents E-chat & Conseillers Clients .


قرار الوزير المنتدب لدى وزير الشؤون الخارجية والتعاون الدولي المكلف
بالمغاربة المقيمين بالخارج وشؤون الهجرة
رقم 421  صادر في 04 أكتوبر 2019
بإجراء مباراة لتوظيف (08) متصرفين من الدرجة الثانية بالوزارة المكلفة
بالمغاربة المقيمين بالخارج وشؤون الهجرة


إن الوزير المنتدب لدى وزير الشؤون الخارجية والتعاون الدولي المكلف بالمغاربة المقيمين بالخارج وشؤون الهجرة:


يقرر ما يلي

المادة الأولى: تجرى يوم الأحد 17 نونبر 2019 بالرباط مباراة لتوظيف (08) متصرفين من الدرجة الثانية  في التخصصات التالية:

الإدارة ومالية المقاولة  (Management finance d'entreprise)

 قانون المنازعات العمومية (Droit des contentieux publics)

 التدبير المعلوماتي للمقاولة (gestoin informatique de l'enteprise)

 هندسة نظم المعلومات (ingénierie des systèmes d'information)

 إعلاميات إشارات واتصالات سلكية ولاسلكية (informatique signaux et télécommunication)


وزارة الشؤون الخارجية والتعاون الدولي: مباراة توظيف (08) متصرفين من الدرجة الثانية ~ سلم 11.



اعلان عن اجراء مباراة التوظيف في درجة متصرف من الدرجة الثانية.
تخصص: قانون المنازعات

سينظم قطاع المياه والغابات يوم 24 نونبر 2019, بمعهد الحسن الثاني للزراعة والبيطرة بالرباط مباراة توظيف في درجة: متصرف من الدرجة الثانية. ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ثلاث (03) مناصب. في شعبة أو تخصص أو مسلك أو وحدة التكوين والبحث أو اختيار أو فرع: قانون المنازعات.
تخصص نسبة %25 من المناصب المتبارى في شانها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم. كما تخصص نسبة %7 لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق.
ويشترط في المترشحات والمترشحين لاجتياز هذه المباراة أن يكونوا:
- من جنسية مغربية؛
- حاصل(ة) على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص المسلم من المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمه أو على إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل في تخصص : قانون المنازعات؛
بالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر عند إجراء المباراة.


يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب المشاركة بخط اليد يتضمن الإسم والهاتف والعنوان الإلكتروني للمترشح(ة) ؛
• نسخة مشهود بمطابقتها للأصل من الدبلوم في التخصص المشار إليه أعلاه (مرفوقا بقرار المعادلة بالنسبة للشواهد
الأجنبية)؛
• نسخة طبق الأصل لبطاقة التعريف الوطنية البيومترية ؛
• 03 أظرفة متنبرة (تلصيق ذاتي) تحمل إسم وعنوان المترشح (ة) :
• يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة:
- المكفولي الأمة و قدماء المحاربين وقدماء العسكريين عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين و قدماء المحاريين؛
- للمقاومين عن طريق المندوبية السامية للمقاومين و قدماء أعضاء جيش التحرير؛
- للأشخاص المعاقين عن طريق وزارة التنمية الإجتماعية والأسرة والتضامن.
• كل ملف ترشيح غير مستوف للوثائق السالفة الذكر أو خارج الآجال يعتبر لاغ والادارة غير ملزمة بالجواب وإعادته إلى صاحبه؛
• يعتبر نشر اللائحة المتعلقة بالمترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز الإختبارات وكذا الزمان والمكان على الموقع :
www.emploi-public.ma  بمثابة استدعاء؛

تشتمل المباراة على الاختبارات التالية:

- اختبار كتابي: مدته 3 ساعات في مجال التخصص المطلوب معامله 4
- اختبار شفوي:مدته 20 دقيقة للمناقشة مع لجنة المباراة حول التخصص المطلوب  معامله 3

ويجب على الراغبات و الراغبين في اجتياز المباراة إيداع أو إرسال ملفات ترشيحهم في أجل أقصاه 25 أكتوبر 2019.



إلى العنوان التالي:

مباراة التوظيف في درجة: متصرف من الدرجة الثانية «تخصص: قانون المنازعات»
مديرية الموارد البشرية و الشؤون الادارية
قطاع المياه والغابات . الوزارات. شالة-الرباط

--------------------------

اعلان عن اجراء مباراة التوظيف في درجة متصرف من الدرجة الثانية.
تخصص: التواصل  communication



سينظم قطاع المياه والغابات يوم 24 نونبر2019. بمعهد الحسن الثاني للزراعة والبيطرة بالرباط. مباراة توظيف في درجة: متصرف من الدرجة الثانية. ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصب واحد (01). في شعبة أو تخصص أو
مسلك أو وحدة التكوين والبحث أو اختيار أو فرع: التواصل (communication).
تخصص نسبة %25 من المناصب المتبارى في شانها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو
عسكري قديم أو محارب قديم. كما تخصص نسبة %7 لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق.
ويشترط في المترشحات والمترشحين لاجتياز هذه المباراة أن يكونوا:
- من جنسية مغربية؛
- حاصل(ة) على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر
المتخصص المسلم من المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمه أو على إحدى الشهادات المعادلة
له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل في تخصص : التواصل؛
بالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر عند إجراء المباراة.

وزارة الفلاحة : قطاع المياه والغابات مباراة توظيف (06) مناصب في درجة متصرف من الدرجة الثانية سلم 11.