Chef Sécurité - Bricoma Marrakech
Poste proposé : Chef Sécurité - Bricoma Marrakech
Nous recrutons un Chef de Sécurité de Bricoma à Marrakech.
Missions:
Rattaché au Directeur du magasin, vos principales missions sont :
Veiller sur le respect des normes et procédures fonctionnelles du magasin et sur la sécurité de la marchandise et des installations
Gérer, organiser et animer l’équipe de sécurité
Contrôler les entrées et les sorties des marchandises
Contrôler le magasin à l’ouverture /la fermeture
Reporting mensuel de l’activité de la sécurité à la direction.
Profil recherché pour le poste : Chef Sécurité - Bricoma Marrakech.
• Formation minimum Bac+2 avec une expérience confirmée de 5 minimum en tant que chef de sécurité dans la grande distribution
• Bonne expérience dans la gestion d’équipe
• Bonne communication, diplomatie et gestion de problèmes.
Critères de l'annonce pour le poste : Chef Sécurité - Bricoma Marrakech
Métier : Métiers des services
Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros
Type de contrat : CDI
Région : Marrakech
Ville : Marrakech
Niveau d'expérience :Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études : Bac+2
Langues exigées :
Français›Bon Niveau
Nombre de poste(s) :1
Responsable Magasin de Vente - Bricoma Marrakech
Poste proposé : Responsable Magasin de Vente - Bricoma Marrakech
BRICOMA recrute son Responsable de Magasin de Vente Bricoma Marrakech.
Missions:
Véritable garant de la gestion d’un centre de profit, vos principales missions sont :
Animer l’ensemble des activités du magasin, déterminer et appliquer la politique commerciale en supervisant et en coordonnant les actions avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Contrôler avec les chefs de rayons, les chefs de départements les gammes de produits en quantité et en qualité.
Mettre en place et développer les actions de promotion et de publicité définies par la direction générale.
Veiller à la réalisation des objectifs fixés à travers une approche commerciale proactive et à travers la satisfaction clients.
Suivre à travers des reportings, l’évolution des objectifs en matière de chiffre d’affaires et de marges bénéficiaires, fréquentation, rotation de stocks…
Manager et développer les compétences de son équipe.